Yvette is pas kort werkzaam als recruitmentmarketeer bij JAJO, maar haar enthousiasme is nu al aanstekelijk. Haar eerste weken bevestigen precies waarom deze rol zo leuk, uitdagend en impactvol is. Hoe dat zit? Dat vertelt ze graag zelf.
Een rol vol pionieren, bouwen en écht verschil maken
“Als arbeidsmarkt- en recruitmentmarketeer werk ik aan de employer branding van JAJO én van onze dochterondernemingen,” vertelt Yvette. “En dat maakt deze functie uniek: er ligt nog geen basis. Er is nog geen uitgewerkt werkgeversmerk en ook recruitmentmarketing staat letterlijk nog in de kinderschoenen. Dat betekent dat ik mag pionieren, experimenteren, koers bepalen én bouwen.’’
Het ouderwetse ‘vacature plaatsen en wachten totdat iemand solliciteert’ is verleden tijd. Zeker in de bouw, waar de concurrentie om talent stevig is. “De organisatie is helemaal klaar om hierin te investeren. De rode loper ligt al uit. Daardoor kan ik direct aan de slag met wat écht impact maakt: een sterk werkgeversmerk bouwen, onze werkenbij-pagina aantrekkelijk én vindbaar maken en recruitmentmarketing naar een hoger niveau tillen. Omdat JAJO zo breed opereert, krijg ik te maken met veel facetten van marketing en communicatie: employer branding, content, data, strategie, online marketing, arbeidsmarktcommunicatie en meer.’’
‘’Van employer branding tot contentcreatie: hier krijg je als online marketeer de ruimte om écht impact te maken.’’
“Er zit zoveel moois in deze organisatie, het moet alleen nog verteld worden.”
Een organisatie met ruimte, vertrouwen en korte lijnen
“Er wordt bij JAJO hard gewerkt en de sfeer is positief, professioneel en no-nonsense. Ik werk samen met mensen die trots zijn op wat ze doen en dat plezier uitstralen. Ik hoef niet te werken binnen strakke regels, maar ik krijg vrijheid, ruimte om keuzes te maken en vertrouwen in mijn expertise. Dat werkt enorm stimulerend. Ik mag ideeën meteen uitproberen, testen en verbeteren. Innovatie wordt toegejuicht. De organisatie is groot, maar de cultuur voelt verrassend klein. Lijntjes zijn kort, ik werk gemakkelijk samen met collega’s op allerlei niveaus, en ik krijg snel dingen voor elkaar. Dat maakt het werk dynamisch en geeft veel energie.”
De rol is innovatief en toekomstgericht. Data speelt een belangrijke rol in de keuzes die ik maak, ik werk altijd aan verbeteringen en er is ruimte om nieuwe dingen te proberen. Dat maakt de functie leerzaam, uitdagend en relevant.
De uitdaging: een prachtig verhaal dat nog verteld moet worden
JAJO is een grote bouwer en sterke speler in de markt. Toch is de naamsbekendheid nog niet waar deze zou kunnen (of eigenlijk zou moeten) zijn. “En dat is zonde,” zegt Yvette. “Want JAJO is echt een mooie werkgever. De mensen zijn betrokken, trots, tevreden, en de organisatie zit vol prachtige verhalen. Het is mijn missie (en misschien straks ook die van jou) om die verhalen zichtbaar te maken. Op de juiste plekken, op de juiste momenten, bij de juiste doelgroep.
De rol is innovatief en toekomstgericht. Data speelt een belangrijke rol in de keuzes die ik maak, ik werk altijd aan verbeteringen en er is ruimte om nieuwe tools, methodes en campagnes te testen. Dat maakt de functie leerzaam, uitdagend en super relevant. Maar, zoals je misschien al doorhad, ligt er een hele grote opdracht. Dat kan ik natuurlijk niet alleen, dus ik zoek nog een leuke collega! Met een extra collega kunnen we ideeën versnellen, elkaar versterken en samen nog meer impact maken.”
Wil jij samen met ons bouwen aan een krachtig werkgeversmerk?
Word jij enthousiast van pionieren, strategisch denken én steeds verbeteren aan de hand van data? Vind je het tof om impact te maken in een organisatie waar veel mogelijk is en waar jouw ideeën echt welkom zijn? Leuk! Wij leren je graag kennen. Neem contact op met Yvette Kochen via 06 22280781 of y.kochen@jajo.com, of solliciteer direct via de vacature.
Jobalert
Lijkt het jou ook tof om bij één van onze dochterondernemingen te werken, maar staat jouw droomvacature er nog niet bij? Meld je dan aan voor de jobalert!
Stel je jobalert in