HR-medewerker

Ben jij op zoek naar een uitdagende en afwisselende administratieve HR functie? Waarbij je zorgt dat alles op HR gebied uitstekend geregeld is voor onze medewerkers? Dan hebben wij een leuke baan voor je!

Wie zijn wij?

Janssen de Jong Bouw is een gespecialiseerd bouwbedrijf met een rijke historie. Vanuit diverse regio’s en vestigingen is het bedrijf landelijk opererend en heeft het een sterke profilering.

Bij alle Janssen de Jong-bedrijven staat de medewerker centraal. Zij vormen immers de sleutel tot ons succes. Wij bieden onze medewerkers daarom de ruimte om te groeien en zich verder te ontwikkelen binnen een informele, gemoedelijke sfeer. Dagelijks bouwen al onze medewerkers samen aan geluk, welzijn en welvaart voor onze opdrachtgevers. Niet voor niets is onze slogan ‘Let’s build happiness!’.

Als HR-medewerker ondersteun je onze HR-adviseur en ben je samen verantwoordelijk voor alle HR gerelateerde zaken voor de vestigingen van Janssen de Jong Bouw en Janssen de Jong OnderhoudPlus in Hengelo en Hardenberg met ongeveer 100 medewerkers in loondienst. Je standplaats is Hengelo.

Bouw jij mee aan het verder ontwikkelen en uitdragen van ons HR-beleid?

Wat ga je doen als HR medewerker?

Als HR Medewerker heb je een veelzijdige functie en ben verantwoordelijk voor de personeelsadministratie binnen de verschillende bedrijven. Je houd je bezig met diverse operationele werkzaamheden en vraagstukken. Denk daarbij aan het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het ondersteunen bij een werving- & selectieprocedure, het zorgdragen voor een goede on-boarding van nieuwe medewerkers en het beantwoorden van 1e-lijns vragen van medewerkers.

Een greep uit je taken:

• Verantwoordelijk voor de complete HR-administratie.
• Verzorgen en verwerken van arbeidscontracten, brieven, mutaties, etc.
• Up-to-date houden van personeelsdossiers.
• Bewaken diverse termijnen met betrekking tot contractbeheer, jubilea etc.
• Registreren van verzuim.
• Aanvragen en organiseren van opleidingen, trainingen en bijeenkomsten.
• Het beantwoorden van eerstelijns vragen m.b.t. personeel, bijvoorbeeld vragen over verlof, contracten en arbeidsvoorwaarden.
• Het uitvoeren van de administratie op het gebied van opleiding, werving & selectie en verzuim.
• Het optimaliseren en standaardiseren van HR-processen en -procedures.

Wat vragen wij?

• Je beschikt over een afgeronde mbo opleiding en minimaal 2 jaren relevante werkervaring bij voorkeur in een profit-organisatie.
• Je hebt kennis van HR processen en wet- en regelgeving.
• Je bent bekend met MS Office, kennis van Cobra is een pré.
• Je brengt graag structuur aan in je werk en je voelt je goed in een veelzijdige rol.
• Je hebt oog voor detail, je bent nauwkeurig ingesteld en kan discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Je hebt rijbewijs B.

Wat bieden wij:

• Een leuke afwisselende functie bij een middelgrote bouwonderneming die dynamisch is en waar de lijnen kort zijn.
• Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO Bouw en Infra.
• Laptop, mobiele telefoon en overige hardware en software wordt tot in de puntjes verzorgd.
• Een informele sfeer waardoor je je snel thuis voelt.
• Geen beoordelingsgesprekken meer, maar alleen gesprekken om jouw talent verder te ontwikkelen.
• Een actieve personeelsvereniging die je het gehele jaar door verrast met leuke activiteiten.

Interesse?

Kom jij ons HR team versterken? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie voorzien van cv en motivatie op het mailadres: sollicitaties@bouw.jajo.com t.a.v. Leonie Lansink, HR-adviseur.
Voor het inwinnen van inhoudelijke informatie kun je ook terecht bij Leonie Lansink op telefoonnummer (088- 355 97 26).