Compliance Officer
Dat Daisy Seferina in 2020 werd gevraagd compliance officer te worden binnen Janssen de Jong Caribbean, lag voor de hand. Ze was al een aantal jaren een zeer gewaardeerde vertrouwenspersoon. “Ik ken bijna iedereen, ik werk hier al zo lang. Als vertrouwenspersoon bied ik een veilig luisterend oor. Als Compliance Officer verricht ik ook onderzoek naar aanleiding van een officiële melding.”
Zaken open worden besproken
“JAJO neemt het belang van een veilige werkomgeving heel serieus”, zegt Daisy. “In 2021 werd de app Speak-up! voor medewerkers gelanceerd om de gedragscode van de organisatie nog beter te laden. Ik vind het goed dat wij een gedragscode hebben, dit geeft duidelijke kaders met betrekking tot onze bedrijfscultuur. De bedoeling van Speak-Up! is dat mensen makkelijker gesprekken voeren over bijvoorbeeld ongewenst gedrag, onrechtmatig gebruik van bedrijfsmiddelen of vermoedens van fraude. Want we kunnen onszelf alleen verbeteren als zaken open worden besproken.”
Mijn streven om samen tot een oplossing te komen
Wanneer medewerkers zich bij Daisy melden met een kwestie, neemt ze de tijd om de melding grondig te onderzoeken en de context van de situatie helder te krijgen. Indien nodig schakelt ze een externe consultant in. “Ongewenst gedrag, zoals discriminatie, omkoping of diefstal, wordt binnen de organisatie niet getolereerd. Dit soort gedrag willen we absoluut voorkomen, niet alleen om de integriteit en reputatie van de organisatie te waarborgen, maar ook om een veilige en respectvolle werkomgeving voor alle medewerkers te houden.”
Sinds het gebruik van de huidige Speak-Up!-aanpak merkt Daisy dat onderwerpen die binnen de organisatie spelen veranderen. “Voorheen ging het vaak over ongewenst gedrag. Nu gaat het meer over iemands nevenactiviteiten of twijfel over de omgang met bedrijfsmiddelen. Veel wordt opgelost, doordat mensen zich tegenwoordig makkelijker uitspreken. Dat betekent dat de bedrijfscultuur positief is veranderd. Ik zeg altijd tegen nieuwkomers: ‘wees open’. Mocht er toch onverhoopt ergens een conflict ontstaan, dan is het mijn streven om samen tot een
oplossing te komen. Het uiteindelijke doel is dat iedereen met plezier naar zijn werk gaat.”
Jobalert
Lijkt het jou ook tof om bij één van onze dochterondernemingen te werken, maar staat jouw droomvacature er nog niet bij? Meld je dan aan voor de jobalert!
Stel je jobalert inMeld je aan voor Jobalert!
Blijf op de hoogte van de laatste vacatures, afgestemd op jouw interesses.
