De restauratie van het Rijksmuseum in Amsterdam. De aanleg van het vliegveld op Saba. De bouw van een distributiecentrum van 50.000 m². De ontwikkeling en realisatie van een circulair woongebouw in Venlo. Need we say more? En dit zijn nog maar enkele voorbeelden van de bijzondere projecten die wij jaarlijks realiseren.
JAJO is een groep bouwgerelateerde bedrijven die het nieuwe fundament legt in een veranderende wereld. Wij ontwikkelen, bouwen, onderhouden, herstellen en oogsten. Onze missie is samen de cirkel sluiten.
Wij zijn een financieel gezonde organisatie met ruim 1.000 medewerkers in dienst. JAJO bestaat uit 33 zelfstandige bedrijven in Nederland, Polen en de Caribbean. Onze professionele bouwspecialisten werken meestal onder eigen naam met maximaal 100 collega’s per vestiging. Hierdoor blijft onze organisatie wendbaar en het persoonlijke en informele karakter gewaarborgd.
Bouwen is mensenwerk. Daarom staan de medewerkers centraal in onze organisatie. Jullie vormen immers de sleutel tot het succes van JAJO. Persoonlijke ontwikkeling speelt hierin een belangrijke rol. Met persoonlijke ontwikkelingsplannen en door mee te denken in jouw studiebehoefte ondersteunen wij je hierbij. We investeren graag in leergierig en nieuwsgierig talent, in persoonlijke groei, eigenaarschap en strategisch leiderschap.
Hieronder tref je onze waarden & principes.
JAJO kenmerkt zich door een open cultuur met ondernemende, onafhankelijke en specialistische merken. Wij geloven dat verschillen versterken. Diversiteit maakt onze teams en bedrijven veel beter in staat om effectief te innoveren. Maar ondanks de diversiteit is bij ons iedereen gelijk. Ongeacht geslacht, cultuur, geaardheid of leeftijd. Dit hebben we samen vastgelegd in onze gedragscode en in een kraakhelder recruitment beleid.
Nu is het moment om te excelleren in circulaire ambities. Maar als je geen goede grond hebt om zaden in te laten groeien, krijg je nooit een goede oogst. JAJO stimuleert ondernemerschap, mandaat en follow-up door alle lagen heen om tot korte beslislijnen en snelle implementatie te komen. Om relevant te blijven, blijven we strategische overnames doen, lijven wij de nieuwe generatie denkers en doeners in en leiden ze op. We investeren in ‘de ander’, om samen te kunnen groeien.
Ons vak bepaalt iedere dag weer hoe de wereld eruit ziet, hoe we ons als mens gedragen en in hoeverre we in staat zijn onze belangrijkste sociaal-economische uitdagingen te lijf te gaan. Elke actie telt. En dat nemen we alles behalve licht op. We ontwikkelen, bouwen, onderhouden, herstellen en oogsten. En in alles wat wij doen, streven wij naar excelleren van goed naar geweldig.
De gemakkelijkste manier om de toekomst te voorspellen, is ‘m uit te vinden. Dus als we zeggen dat we samen de cirkel sluiten, moeten we deze fundamentele verandering die we graag willen zien, blijven bedenken, organiseren en oplossen. Iedere dag opnieuw, met lef!
Als je niet kunt samenwerken, kun je niet vernieuwen en slaag je niet in je missie. Daarom ligt de focus op ‘samen’; met onze bedrijven, met de branche, met andere stakeholders die de missie helpen invullen. En bij samenwerking hoort actieve kennisdeling, intern en extern. Wij willen een broedplaats zijn voor de ondernemers en ondernemingen van morgen, talenten stimuleren en omringen met ervaren gelijkgestemden. In een inspirerende omgeving werken aan innovatie.
Toon jij initiatief, ben je pro-actief en houd je ervan verantwoordelijkheid te nemen? Dan kom je binnen JAJO goed tot je recht.
Judith HettingaGroup HR Manager
Blijf op de hoogte van de laatste vacatures, afgestemd op jouw interesses.
Aanmelden voor Jobalert
